<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>HRforStartup</title><description>HR-Wissen für Start-ups und KMU. Arbeitsrecht und Personalarbeit verständlich erklärt.</description><link>https://hrforstartup.de/</link><language>de-de</language><item><title>Entgelttransparenzgesetz 2026</title><link>https://hrforstartup.de/entgelttransparenzgesetz/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/entgelttransparenzgesetz/</guid><description>Entgelttransparenzgesetz 2026: Was die EU-Richtlinie für kleine Unternehmen bedeutet, welche Pflichten ab 7. Juni 2026 gelten und wie du dich vorbereitest.</description><pubDate>Fri, 27 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Vergütung &amp; Verträge</category></item><item><title>Digitale Unterschrift im Arbeitsvertrag</title><link>https://hrforstartup.de/digitale-unterschrift-arbeitsvertrag/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/digitale-unterschrift-arbeitsvertrag/</guid><description>Digitale Unterschrift im Arbeitsvertrag: Was seit 2025 rechtlich erlaubt ist, wo Papier Pflicht bleibt und wie du die Umstellung in HR praktisch angehst.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Vergütung &amp; Verträge</category></item><item><title>Rentner beschäftigen – so geht’s</title><link>https://hrforstartup.de/rentner-beschaftigen/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/rentner-beschaftigen/</guid><description>Rentner beschäftigen leicht gemacht: Hinausschiebensvereinbarung, neue Regelung ab 2026 zur Befristung ohne Sachgrund. Praxistipps für Arbeitgeber.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Beschäftigungsformen</category></item><item><title>Mindestlohn – Ratgeber: Alle Infos für kleine Unternehmen</title><link>https://hrforstartup.de/mindestlohn/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/mindestlohn/</guid><description>Mindestlohn 2026: Aktuelle Höhe, wer Anspruch hat, wie du das Monatsgehalt berechnest und welche Zulagen angerechnet werden dürfen.</description><pubDate>Sun, 28 Dec 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Vergütung &amp; Verträge</category></item><item><title>Mitarbeiterdarlehen</title><link>https://hrforstartup.de/mitarbeiterdarlehen/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/mitarbeiterdarlehen/</guid><description>Mitarbeiterdarlehen im Arbeitsverhältnis. Das musst du als Arbeitgeber bei einem Arbeitgeberdarlehen beachten. Hier informieren!</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Vergütung &amp; Verträge</category></item><item><title>Ablauf eines Kündigungsschutzprozesses</title><link>https://hrforstartup.de/ablauf-eines-kuendigungsschutzprozesses/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/ablauf-eines-kuendigungsschutzprozesses/</guid><description>Kündigungsschutzprozess: Ablauf von der Klage über Güteverhandlung bis Kammertermin, Fristen, Kosten und warum die meisten Verfahren im Vergleich enden.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Trennung &amp; Kündigung</category></item><item><title>Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvereinbarung und gerichtlicher Vergleich</title><link>https://hrforstartup.de/aufhebungsvertrag-abwicklungsvereinbarung-und-gerichtlicher-vergleich/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/aufhebungsvertrag-abwicklungsvereinbarung-und-gerichtlicher-vergleich/</guid><description>Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag oder gerichtlicher Vergleich: Unterschiede, Sperrzeit-Risiko beim Arbeitslosengeld und Inhalte der Vereinbarung.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Trennung &amp; Kündigung</category></item><item><title>Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)</title><link>https://hrforstartup.de/betriebliches-eingliederungsmanagement-bem/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/betriebliches-eingliederungsmanagement-bem/</guid><description>Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Wann du es anbieten musst, was ins Einladungsschreiben gehört und wie du Erst- und Folgegespräch führst.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Krankheit &amp; BEM</category></item><item><title>Beurteilungsfehler im Vorstellungsgespräch</title><link>https://hrforstartup.de/beurteilungsfehler-im-vorstellungsgespraech/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/beurteilungsfehler-im-vorstellungsgespraech/</guid><description>Beurteilungsfehler im Vorstellungsgespräch: Halo-Effekt, Similar-to-me, Kontrast-Effekt und Co. erklärt, plus Tipps für eine objektivere Personalauswahl.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Recruiting &amp; Onboarding</category></item><item><title>Einfühlungsverhältnis</title><link>https://hrforstartup.de/einfuehlungsverhaeltnis/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/einfuehlungsverhaeltnis/</guid><description>Einfühlungsverhältnis: Wie der Schnuppertag rechtssicher abläuft, was in die Vereinbarung gehört, wie lange er dauern darf, plus 9 Tipps zur Durchführung.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Beschäftigungsformen</category></item><item><title>Elternzeit: Was Arbeitgeber wissen müssen</title><link>https://hrforstartup.de/elternzeit-arbeitgeber/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/elternzeit-arbeitgeber/</guid><description>Elternzeit für Arbeitgeber: Fristen für Anzeige und Teilzeitantrag, Urlaubskürzung, Kündigungsschutz, Nebenjob in Elternzeit und Weihnachtsgeld.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Elternzeit &amp; Mutterschutz</category></item><item><title>Erstellung von Vertragsänderungen</title><link>https://hrforstartup.de/erstellung-von-vertragsaenderungen/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/erstellung-von-vertragsaenderungen/</guid><description>Vertragsänderungen richtig erstellen: Unterschied zur Zusatzvereinbarung, drei Varianten im Vergleich und welche Angaben nie fehlen dürfen.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Vergütung &amp; Verträge</category></item><item><title>Handlungsmöglichkeiten bei erhöhtem Krankenstand</title><link>https://hrforstartup.de/handlungsmoeglichkeiten-bei-erhoehtem-krankenstand/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/handlungsmoeglichkeiten-bei-erhoehtem-krankenstand/</guid><description>Erhöhter Krankenstand: Welche Handlungsmöglichkeiten du als Arbeitgeber bei auffälligen Fehlzeiten hast, von der AU ab Tag eins bis zum MDK.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Krankheit &amp; BEM</category></item><item><title>Kündigung leitender Angestellter</title><link>https://hrforstartup.de/kuendigung-leitender-angestellter/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/kuendigung-leitender-angestellter/</guid><description>Kündigung leitender Angestellter: Wer zählt als leitender Angestellter, welche Kündigungsgründe gelten und wie hoch die Abfindung maximal ausfallen darf.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Trennung &amp; Kündigung</category></item><item><title>Kurzfristige Beschäftigung und Aushilfsarbeitsverhältnis</title><link>https://hrforstartup.de/kurzfristige-beschaeftigung-und-aushilfsarbeitsverhaeltnis/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/kurzfristige-beschaeftigung-und-aushilfsarbeitsverhaeltnis/</guid><description>Kurzfristige Beschäftigungen sind rechtlich sehr komplex Hier musst du viel beachten. Hol dir hier die wichtigsten Infos.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Beschäftigungsformen</category></item><item><title>Schwangerschaft: Was Arbeitgeber wissen müssen</title><link>https://hrforstartup.de/schwangerschaft-arbeitgeber/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/schwangerschaft-arbeitgeber/</guid><description>Schwangerschaft als Arbeitgeber: Kündigungsschutz, Meldepflicht, Arbeitszeiten, Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Stillzeiten im Überblick.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Elternzeit &amp; Mutterschutz</category></item><item><title>Praktikanten</title><link>https://hrforstartup.de/praktikanten/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/praktikanten/</guid><description>Praktikanten beschäftigen: Wann Mindestlohn, Urlaub und Kündigungsschutz gelten und wie sich Pflicht- und freiwillige Praktika unterscheiden.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Beschäftigungsformen</category></item><item><title>Studentische Aushilfen und Werkstudenten</title><link>https://hrforstartup.de/studentische-aushilfen-und-werkstudenten/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/studentische-aushilfen-und-werkstudenten/</guid><description>Werkstudenten und studentische Aushilfen: 20-Stunden-Grenze, Werkstudentenprivileg, Urlaub, Lohnfortzahlung, Befristung und nötige Nachweise.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Beschäftigungsformen</category></item><item><title>Der Arbeitsvertrag</title><link>https://hrforstartup.de/der-arbeitsvertrag/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/der-arbeitsvertrag/</guid><description>Der Arbeitsvertrag: Welche Klauseln hineingehören, was bei Befristung, Probezeit, Überstunden, Urlaub und Ausschlussfristen gilt und wo Fehler lauern.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Vergütung &amp; Verträge</category></item><item><title>Geringfügige Beschäftigung</title><link>https://hrforstartup.de/geringfuegige-beschaeftigung/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/geringfuegige-beschaeftigung/</guid><description>Geringfügige Beschäftigung: Welche Rechte Minijobber haben, wo 2026 die Verdienstgrenze liegt und welche Pflichten und Kosten du als Arbeitgeber trägst.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Beschäftigungsformen</category></item><item><title>Krankenrückkehrgespräche</title><link>https://hrforstartup.de/krankenrueckkehrgespraeche/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/krankenrueckkehrgespraeche/</guid><description>Krankenrückkehrgespräche richtig führen. Worauf ihr als Arbeitgeber unbedingt achten müsst. Jetzt schlau machen!</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Krankheit &amp; BEM</category></item><item><title>Disziplinarische Maßnahmen: Was Arbeitgeber tun können</title><link>https://hrforstartup.de/disziplinarische-massnahmen/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/disziplinarische-massnahmen/</guid><description>Disziplinarische Maßnahmen für Arbeitgeber: Gespräch, Ermahnung, Abmahnung, Versetzung und Kündigung erklärt, plus Optionen bei vorgetäuschter Krankheit.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Fehlverhalten &amp; Sanktionen</category></item><item><title>Kündigung zustellen</title><link>https://hrforstartup.de/kuendigung-zustellen/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/kuendigung-zustellen/</guid><description>Kündigung zustellen: Welche Zustellwege rechtssicher sind, warum Einschreiben riskant ist und was bei Krankschreibung oder verweigerter Annahme gilt.</description><pubDate>Sat, 11 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Trennung &amp; Kündigung</category></item><item><title>Mitarbeiter werben Mitarbeiter</title><link>https://hrforstartup.de/mitarbeiter-werben-mitarbeiter/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/mitarbeiter-werben-mitarbeiter/</guid><description>Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Vorteile, Risiken, passende Prämien und zwölf Praxistipps für ein Empfehlungsprogramm im kleinen Unternehmen.</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Recruiting &amp; Onboarding</category></item><item><title>Weihnachtsgeld</title><link>https://hrforstartup.de/weihnachtsgeld/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/weihnachtsgeld/</guid><description>Weihnachtsgeld: Wann eine betriebliche Übung entsteht, wen du nicht ausnehmen darfst und warum der Zweck der Zahlung über Kürzungen entscheidet.</description><pubDate>Thu, 26 Jan 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>Vergütung &amp; Verträge</category></item><item><title>Probezeit und Kündigungsschutz</title><link>https://hrforstartup.de/probezeit-und-kundigungsschutzgesetz/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/probezeit-und-kundigungsschutzgesetz/</guid><description>Probezeit und Kündigungsschutz: Der Unterschied zwischen Probezeit und Wartezeit nach dem KSchG und wie du ihn im Arbeitsvertrag nutzen kannst.</description><pubDate>Sun, 01 Jun 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Trennung &amp; Kündigung</category></item><item><title>Plädoyer fürs Onboarding</title><link>https://hrforstartup.de/pladoyer-furs-onboarding/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/pladoyer-furs-onboarding/</guid><description>Onboarding: Warum es mit der Einstellungsentscheidung beginnt und welche fünf Bausteine vom Preboarding bis zum regelmäßigen Feedback dazugehören.</description><pubDate>Sat, 03 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Recruiting &amp; Onboarding</category></item><item><title>Das neue Nachweisgesetz 2022</title><link>https://hrforstartup.de/das-neue-nachweisgesetz/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/das-neue-nachweisgesetz/</guid><description>Nachweisgesetz 2022: Welche Arbeitsbedingungen Arbeitgeber seit dem 01.08.2022 dokumentieren müssen, was bei Verstößen droht und wie ein Sideletter hilft.</description><pubDate>Thu, 26 Jan 2023 00:00:00 GMT</pubDate><category>Vergütung &amp; Verträge</category></item><item><title>Ermahnung und Abmahnung</title><link>https://hrforstartup.de/ermahnung-und-abmahnung/</link><guid isPermaLink="true">https://hrforstartup.de/ermahnung-und-abmahnung/</guid><description>Ermahnung und Abmahnung: Wo liegt der Unterschied, wann brauchst du welche Maßnahme und welche Inhalte muss eine wirksame Abmahnung zwingend enthalten?</description><pubDate>Mon, 23 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Fehlverhalten &amp; Sanktionen</category></item></channel></rss>