HR-Wissen
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Deine Kerstin
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Vielleicht hast du schon davon gehört. Vielleicht hast du das Thema bisher bewusst zur Seite gelegt, weil du dir gedacht hast: Das betrifft doch eher die Konzerne. Leider muss ich...
Streng genommen war der Arbeitsvertrag selbst nie an Papier gebunden. Einen Arbeitsvertrag hätte man theoretisch auch mündlich schließen können. Allerdings ist natürlich klar, dass so immer ein Nachweis fehlt. Daher...
Immer öfter kommt es vor, dass Arbeitgeber wertvolle Mitarbeitende über die Regelaltersrente hinaus beschäftigen möchten. Manchmal fällt auch erst nach ihrem Weggang auf, wie viel Wissen mit ihnen verloren gegangen...
Zum 01.01.2015 wurde in Deutschland zum ersten Mal ein gesetzlicher Anspruch auf einen vorgeschriebenen Mindestlohn eingeführt. Seit der Einführung des Mindestlohngesetzes ist der Mindestlohn bereits mehrfach gestiegen. Der nächste Anstieg...
In vielen kleinen Unternehmen kommt es vor, dass Mitarbeitende um ein zinsloses oder zinsgünstiges Arbeitgeberdarlehen bitten. Dies kann ein vertrauensvoller Schritt in Richtung einer starken Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen...
Gerade, wenn es darum geht, kurzfristige Engpässe zu überbrücken, Unterstützung in der Hochsaison einzustellen oder auch einfach eine Urlaubsvertretung für einen Mitarbeiter zu gewährleisten, sind kurzfristige Beschäftigungen bei Arbeitgebern sehr...
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