Deine HR-Expertin auf Abruf

Erfahrene HR-Interim-Managerin. Schnell verfügbar, direkt einsatzbereit.

Für Unternehmen, die kurzfristig HR-Expertise auf Senior- oder Führungsebene brauchen.

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HR Interim Management

HR-Engpässe entstehen oft überraschend – eine Vakanz, ein Projekt, eine Restrukturierung.

Als erfahrene HR-Interim-Managerin springe ich kurzfristig ein und sorge dafür, dass dein Personalbereich reibungslos weiterläuft. Pragmatisch, schnell, mit 25 Jahren HR-Erfahrung.

Bruns Hafencity 6615 0520 freigestellt 3 e1749129682300

Beratung

Deine Partnerin für HR-Herausforderungen in Start-ups und KMU

In den frühen Tagen deines Start-ups läuft alles wie am Schnürchen. Die Energie ist hoch, die Zusammenarbeit ist eng und die Ziele sind klar. Doch wenn dein Team wächst, tauchen neue Herausforderungen auf. Personalfragen, Führungsprobleme und die Entwicklung und Bindung deiner Teammitglieder erfordert plötzlich deutlich mehr Zeit und Aufmerksamkeit.

Hier komme ich als dein HR-Telefonjoker ins Spiel. Mein Ziel ist es, Start-ups und KMU eine flexible und praxisnahe HR-Beratung zu bieten, die genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Ohne langfristige Vertragsbindung oder Mindestabnahmen.

Mit über 20 Jahren Erfahrung im HR-Bereich, davon 10 Jahre als selbstständige HR-Interim-Managerin, bringe ich fundiertes Wissen, Führungserfahrung und praxisorientierte Lösungen, die deinem Unternehmen helfen, effizient zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Meine Leistungen:

  • Flexible HR-Beratung: Telefonisch oder per Videocall – flexibel und kurzfristig verfügbar.
  • Führungsunterstützung: Beratung bei der Lösung von Führungsproblemen und Verbesserung der Teamkultur oder auch disziplinarischen Problemstellungen
  • Coaching: Unterstützung bei der Balance zwischen wirtschaftlichen Zielen und sozialer Verantwortung
  • Operative Unterstützung: Bereitstellung von praktischen Tipps und HR-Dokumenten
Ich stehe für eine effiziente, businessorientierte und faire HR-Arbeit. Als deine HR-Expertin vertrete ich dein Unternehmen, ohne die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden zu vernachlässigen. Diese Balance ist  essenziell für den langfristigen Unternehmenserfolg. 
 

Bereit, deine HR-Herausforderungen nachhaltig anzugehen? Erfahre hier mehr über deinen HR-Telefonjoker.

HR-Wissen

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Über mich

Nach meiner Ausbildung zur Industriekauffrau stand für mich absolut fest, dass das Personalwesen mein Traumberuf ist. Das Angebot, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernommen zu werden, lehnte ich ab und studierte stattdessen BWL in Hamburg – natürlich mit Schwerpunkt HR.

Im Anschluss kam die klassische HR-Karriere. Einstieg als Personalreferentin, Aufstieg zu stellvertretenden Personalleitung und später dann zur Personalleiterin mit einem Team von 25 Mitarbeitenden.

Nach 13 Jahren Festanstellung wechselte ich in die Selbstständigkeit und bin nun seit Anfang 2015 als HR-Interim Managerin unterwegs. 2021 habe ich HRforStartup ins Leben gerufen, um auch Start-ups und KMU die Möglichkeit zu eröffnen, ihr Personalwesen von Beginn an professionell aufzustellen.

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