Warum kann ich dir eigentlich so viel über HR erzählen? 

Ganz einfach: Über 22 Jahre leidenschaftliche HR-Arbeit – direkt am lebenden Mitarbeiter – haben mich geprägt. In diesen Jahren habe ich mich in Festanstellung von der Personalreferentin bis hin zur Personalleiterin mit einem Team von 25 HR-Expert:innen entwickelt. Seit 2015 bin ich als freiberufliche Interim Managerin unterwegs – d.h. ich springe interimistisch dort ein, wo es im HR-Bereich gerade richtig brennt – und ich liebe es!

Immer wieder sehe ich kleine Unternehmen, die bereits in den ersten Jahren mit massiven Problemen zu kämpfen haben, weil sie in der ersten Zeit des Personalaufbaus essenzielle Grundregeln missachtet haben. Nicht selten sind diese Fehler irreparabel und schaden dem Unternehmen langfristig und dauerhaft. Davor möchte ich dich bewahren. Meine Online-Kurse richten sich gleichermaßen an Unternehmer:innen und (angehende) HRler:innen in kleineren Unternehmen, die ihr Wissen auf und ausbauen möchten. Dabei ist mir wichtig, nicht nur die “harten Fakten” zu vermitteln, sondern auch möglichst viel Praxiswissen einzubringen, das in den meisten anderen HR-Fortbildungen nahezu komplett fehlt.